Pagrindinis skirtumas - komandinis darbas ir bendradarbiavimas
Komandinis darbas ir bendradarbiavimas yra du terminai, kurie dažnai laikomi vienodais. Iš tikrųjų abu yra labai panašaus pobūdžio ir bendradarbiauja siekdami bendro tikslo. Pagrindinis skirtumas tarp komandinio darbo ir bendradarbiavimo yra tas, kad komandiniame darbe grupė žmonių atlieka savo individualius vaidmenis, kad prisidėtų prie tikslo, o bendradarbiaudami visi asmenys yra partneriai, kurie dalijasi darbu, taip pat idėjomis ir įžvalgomis, kad pasiektų bendrą tikslą.. Tiek komandinį darbą, tiek bendradarbiavimą dažniausiai mato daugybė įvairaus masto organizacijų.
TURINYS
1. Apžvalga ir pagrindiniai skirtumai
2. Kas yra komandinis darbas
3. Kas yra bendradarbiavimas
4. Palyginimas greta - komandinis darbas ir bendradarbiavimas lentelių pavidalu
5. Santrauka
Kas yra komandinis darbas?
Komandinis darbas yra pratimas, kai grupė žmonių atlieka savo individualius vaidmenis, kad prisidėtų prie tikslo. Komandai vadovauja komandos vadovas, o komandos sėkmė priklauso nuo stipraus vadovo, kuris nukreiptų komandą tikslo link. Organizacijoje komanda gali veikti nuolat arba gali būti suformuota konkrečiai užduočiai, pavyzdžiui, projektui. Komanda yra vidinis organizacijos komponentas.
Pvz., KLM yra inžinerijos įmonė, gaminanti elektroninius prietaisus. Neseniai KLM nusprendė imtis projekto sukurti ir sukurti naują prototipą. Sudaroma projekto komanda, apimanti kiekvieno skyriaus darbuotojus, o komandai vadovaus ir jai vadovaus projekto vadovas.
Sėkmingas išteklių ir atsakomybės paskirstymas yra būtinas komandiniam darbui, kuriame svarbiausias vaidmuo tenka ir kontrolei. Komandos nariai yra atskaitingi komandos vadovui, kuris nuolat stebės komandos veiklą. Komandos vadovas turėtų turėti veiksmingų derybų ir problemų sprendimo įgūdžių, kai jis turėtų sugebėti išspręsti bet kokius konfliktus, kurie gali kilti tarp komandos narių.
01 pav. Komandinis darbas yra tai, kai grupė žmonių atlieka savo individualius vaidmenis, kad prisidėtų prie tikslo.
Kas yra bendradarbiavimas?
Bendradarbiavimas yra bendradarbiavimo susitarimas, kai dvi ar daugiau šalių dirba kartu siekdami bendro tikslo, dalijasi darbu, taip pat idėjomis ir įžvalgomis. Bendradarbiaudami šalys ne tik turi dirbti kartu, bet ir kartu mąstyti. Visos šalys yra lygiaverčiai bendradarbiavimo partneriai; taigi nėra lyderio. Veiksmingas bendradarbiavimas dažnai sukelia sinergiją, kai idėjų derinimas ir naudingos abiejų šalių įžvalgos yra būtinos aljanso sėkmei. Bendradarbiavimas gali būti organizacijos viduje arba išorėje.
Vidinis bendradarbiavimas
Čia tos pačios įmonės skirtingų padalinių komandos bendradarbiauja siekdamos konkretaus tikslo.
Pvz., BCD yra kosmetikos gamybos įmonė, kuri pastaruoju metu susidūrė su pardavimų sumažėjimu dėl tarptautinio konkurento. Rinkodaros skyriaus komanda atliko rinkos tyrimą ir pateikė daug galimų dabartinio produktų asortimento pakeitimų. Todėl jie bendradarbiavo su gamybos, tyrimų ir plėtros skyriumi, kad įgyvendintų pakeitimų planą.
Išorinis bendradarbiavimas
Bendradarbiavimas gali vykti išorėje, kai įmonė užmezga partnerystę su kitomis įmonėmis ir sudaro aljansą. Tai gali būti susijungimo, įsigijimo ar bendros įmonės forma.
Pvz., 2000 m. „Standard Chartered Bank“įsigijo Artimųjų Rytų ir Pietų Azijos „Grindlays“operacijas iš ANZ Banking Group, kad padidintų savo rinkos dalį.
02 paveikslas: Bendradarbiavimas sudaro dviejų šalių susitarimą.
Kuo skiriasi komandos darbas ir bendradarbiavimas?
Skirtingas straipsnis viduryje prieš lentelę
Komandinis darbas ir bendradarbiavimas |
|
| Komandinis darbas yra pratimas, kai grupė žmonių atlieka savo individualius vaidmenis, kad prisidėtų prie tikslo. | Bendradarbiavimas yra bendradarbiavimo susitarimas, kurio metu dvi ar daugiau šalių dirba kartu, siekdamos bendro tikslo dalytis, taip pat idėjomis ir įžvalgomis. |
| Gamta | |
| Komandinis darbas yra organizacijos vidinis. | Bendradarbiavimas gali būti organizacijos viduje arba išorėje. |
| Taikymo sritis | |
| Komandinis darbas atliekamas riboto dydžio ir apimties mankštai; taigi paprastai dalyvauja ribotas asmenų skaičius. | Bendradarbiavimo sritis yra platesnė nei komandinio darbo, kuriame dalyvauja daugybė asmenų. |
Santrauka - Komandinis darbas ir bendradarbiavimas
Skirtumą tarp komandinio darbo ir bendradarbiavimo galima identifikuoti kaip pastangas kolektyviai dirbti siekiant bendro tikslo, kai asmuo atlieka atskirus vaidmenis, kad prisidėtų prie tikslo (komandinis darbas), ir kai asmenys yra partneriai, kurie dalijasi darbu, taip pat idėjomis ir įžvalgomis. yra įvardijami kaip bendradarbiavimas. Bendradarbiavimas taip pat gali būti apibūdinamas kaip pažanga komandiniam darbui, kuris vyksta didesniu mastu. Dirbdami komandoje ir bendradarbiaudami, visi asmenys turėtų dirbti suderindami tikslus, kad sėkmingai pasiektų norimą tikslą.
Atsisiųskite komandinio darbo ir bendradarbiavimo PDF versiją
Galite atsisiųsti šio straipsnio PDF versiją ir naudoti ją neprisijungus, kaip nurodyta citatų pastabose. Atsisiųskite PDF versiją čia Skirtumas tarp komandinio darbo ir bendradarbiavimo
