Pareigos pavadinimas ir profesija
Pareigos ir profesija yra labai panašūs terminai, kurie naudojami trumpai apibūdinant darbuotojo uždarbį. Dėl savo panašumų šie terminai paprastai painiojami ir reiškia tą patį, nors jie ir labai skiriasi. Pareigos yra konkretesnės nei profesija ir suteikia šiek tiek aiškią idėją, kokį darbą dirba darbuotojas. Tolesniame straipsnyje paaiškinami šie terminai ir parodoma, kuo jie skiriasi.
Darbo pavadinimas
Pareigos yra aprašymas apie užimamą darbą / pareigas / paskyrimą ir trumpai apibūdina, koks yra darbas. Pareigos yra naudojamos kaip priemonė atskirti ir suskirstyti į kategorijas įvairias pareigas organizacijoje. Pareigos taip pat yra naudingos potencialiam darbuotojui ieškant darbo, o darbdaviai jas naudoja ieškodami tinkamo kandidato talentų telkinyje. Pareigos pavadinime trumpai apžvelgiama darbo atsakomybė arba užimamų pareigų lygis organizacijoje.
Į įprastą pareigų pavadinimą bus įtraukti tokie žodžiai kaip vadovas, vadovas, padėjėjas, bendradarbis, vadovas, direktorius ir kt. Yra pareigybių pavadinimai, kurie yra šiek tiek informatyvesni ir paaiškina, kas atliekama šiame darbe; pavyzdžiui, buhalteris, finansų vadovas, programinės įrangos programuotojas, santechnikas, virėjas ir kt. Yra atvejų, kai pareigybių pavadinimai taip pat gali tapti naudingi administravimo tikslais. Konkretūs pareigybių pavadinimai gali būti susieti su darbo užmokesčio laipsniais, kad būtų lengviau administruoti, o pareigybių pavadinimai taip pat naudojami nustatant karjeros kelią ir naudojami kaip karjeros laiptai, kuriuose darbuotojas gali paaukštinti pareigas iš vienos pareigos į kitą.
Okupacija
Profesija yra platesnė sąvoka nei pavadinimas ir paaiškina visą darbo vietų sektorių, kurio dalis būtų panašių pavadinimų. Profesija taip pat galėtų būti apibūdinama kaip sektorius ar pramonė, kurioje darbuotojas norėtų dirbti. Paprasčiau tariant, profesija apibrėžia asmens galimybes užsidirbti pragyvenimui. Profesijos pavyzdžiai: verslo savininkas, sveikatos priežiūros paslaugų teikėjas, klientų aptarnavimas, finansai, svetingumas, švietimas, mažmeninė prekyba ir kt. Kaip matote, tokie terminai apibūdina platesnį pavadinimų rinkinį, kuris yra didesnio sektoriaus dalis. Yra atvejų, kai darbdavys skelbs apie profesiją. Tai būtų pritraukti platų talentų spektrą, kur darbdavys galėtų atrinkti kandidatus ir ieškoti tobulo darbo. Tačiausiekimas užimti pareigas pateikiant išsamią informaciją apie profesiją turėtų būti naudojamas tik tada, kai įmonė reikalauja įvairių šios srities specialistų paraiškų, nes tai atlikdamas darbdavys rizikuoja pritraukti asmenis, kurie gali neatitikti skelbiamo darbo.
Pareigos pavadinimas ir profesija
Pavadinimas ir profesija yra labai glaudžiai susiję terminai. Abi šios sąlygos pateikia trumpą darbo, kurį asmuo dirba, rūšį. Nepaisant jų glaudaus ryšio, terminai pavadinimas ir užsiėmimas skiriasi. Asmens pareigos suteikia paaiškinimą, ką vardo savininkas daro pragyvenimui, ir gali parodyti, kuriame organizacijos lygyje (atsižvelgiant į hierarchiją / atsakomybę) yra darbo turėtojas. Kita vertus, profesija yra daug platesnis terminas ir apibūdina interesų ar pramonės sektorių, kuriame darbuotojas norėtų dirbti. Imant pavyzdį, vardas būtų toks pat specifinis kaip širdies ir kraujagyslių chirurgas, o profesija galėtų būti panaši į sveikatos priežiūros paslaugų teikėją ar gydytoją.
Santrauka:
Skirtumas tarp pareigų ir profesijų
• Pavadinimas ir profesija yra labai glaudžiai susiję terminai. Abi šios sąlygos pateikia trumpą darbo, kurį asmuo dirba, rūšį.
• Pareigos yra naudojamos kaip priemonė atskirti ir suskirstyti į kategorijas įvairias pareigas organizacijoje.
• Profesija yra platesnė sąvoka nei pavadinimas ir paaiškina visą darbo vietų sektorių, kurio dalis būtų daugybė panašių pavadinimų.
