Fokusinės Grupės Ir Grupės Interviu Skirtumas

2024 Autorius: Mildred Bawerman | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-16 08:40

Dėmesio grupė prieš grupės interviu

Dėmesio grupės ir grupiniai interviu yra panašūs tuo, kad juose dalyvauja asmenų grupės, teikiančios atsakymus, atsiliepimus ir įžvalgas apie jiems pateiktas konkrečias temas, klausimus ar koncepcijas. Tačiau tarp jų yra keletas skirtumų; Pagrindinis skirtumas yra tas, kad tikslinės grupės naudojamos rinkos tyrimams, o grupiniai interviu - darbo pokalbiams. Šis straipsnis aiškiai paaiškina kiekvieno tipo interviu mechanizmus ir pabrėžia jų abiejų panašumus ir skirtumus.

Kas yra fokusavimo grupė?

Tikslinės grupės yra kokybinių tyrimų, kuriuos verslas atlieka kaip rinkos tyrimų dalis, metu renkama kokybinė informacija apie rinką, vartotojus, produkto savybes, klientų pasitenkinimą ir kt. Tikslinę grupę sudaro žmonių grupė. kuriems kyla klausimų dėl konkrečios koncepcijos, reklamos, produkto ar paslaugos, idėjos ir pan. Tikslinės grupės yra skirtos interaktyviai ir jomis naudojasi rinkodaros specialistai, mokslininkai, politikai, norėdami giliau suprasti visuomenės reakciją, reakciją ir požiūrį į konkrečią idėją ar koncepciją. Dėmesio grupės taip pat gali padėti spręsti problemas, išbandyti prototipus ir kurti idėjas.

Dėmesio grupės diskusijas vykdo apmokyti moderatoriai, kurie vadovauja pokalbiui ir užtikrina, kad maksimaliai išnaudojamas skirtas laikas. Tikslinių grupių privalumai yra tai, kad tai leidžia tyrėjams greitai gauti daugybę nuomonių ir gali būti naudojama bet kuriame konkretaus projekto etape. Tačiau tikslinės grupės dalyviai gali būti paveikti pateikdami tuos pačius atsakymus, remdamiesi bendraamžių spaudimu, ir kadangi informacija, gauta kokybiškai, gali būti subjektyvi ir atvira klausimams / kritikai.

Kas yra grupės interviu?

Grupinių interviu metu asmenų grupes apklausia vienas pašnekovas arba vienas asmuo - interviu grupė. Tokio tipo interviu struktūrą galima pastebėti per darbo pokalbius. Tipiškame grupės interviu problema, idėja ar koncepcija pateikiama grupei, kuriai paskiriamas konkretus laikotarpis diskusijoms ir problemų sprendimui. Tada pašnekovas stebi pašnekovą, kuris tada atkreipia dėmesį į asmenis, kurie imasi lyderystės, efektyviai bendrauja, daro įtaką kitų nuomonėms ir rodomam komandos darbui. Šie interviu tipai yra naudingi bandant įdarbinti kandidatus į vadovaujančias pareigas arba ieškant kandidato, tinkančio konkrečiai darbo aplinkai, kuriai reikalingas komandinis darbas, bendravimo įgūdžiai ir kt.

Dėmesio grupė prieš grupės interviu

Nepaisant panašumų, tikslinės grupės ir grupiniai interviu yra gana skirtingi, nes jie atliekami skirtingais būdais ir dažniausiai naudojami skirtingiems tikslams. Fokusinėje grupėje diskusijų ir sąveikos lygis tarp grupės narių yra aukštas, todėl toks sąveikos lygis yra skatinamas, nes nuomonės keitimasis ir diskusija gali padėti pasiekti geresnį grįžtamąjį ryšį. Tikslinėje grupėje tarpininkas leidžia diskusijai tekėti ir atlieka pokalbio vadovavimo vaidmenį, kad įsitikintų, jog grupė neišeina iš temos. Grupinio interviu atveju pašnekovai užduoda nukreiptus klausimus ir vertina pateiktus atsakymus bei metodą, naudojamą atsakymui gauti.

Santrauka:

Dėmesio grupė prieš grupės interviu

• Dėmesio grupės yra kokybinio tyrimo dalis, kurią verslas atlieka kaip rinkos tyrimą, kurio metu renkama kokybinė informacija apie rinką, vartotojus, produkto savybes, klientų pasitenkinimą ir kt.

• Grupiniuose interviu asmenų grupes apklausia vienas pašnekovas arba vienas asmuo - interviu grupė.

• Pagrindinis skirtumas yra tas, kad tikslinės grupės naudojamos rinkos tyrimų tikslams, o grupės interviu - darbo pokalbiams.