Skirtumą tarp lygybės įvairovės ir įtraukties galima paaiškinti taip. Lygybė yra lygios galimybės ir žmonių apsauga nuo diskriminacijos, o įvairovė - pripažinimas gerbti ir vertinti žmonių skirtumus. Tuo tarpu įtraukimas reiškia asmens patirtį darbo vietoje ir platesnėje visuomenėje ir tai, kiek jis jaučiasi vertinamas ir įtrauktas.
Lygybė, įvairovė ir įtrauktis yra trys sąvokos, padedančios sukurti sąžiningą visuomenę, kurioje visi turėtų lygias galimybes. Mes dažnai susiduriame su šiomis sąvokomis, pavyzdžiui, priimdami darbuotojus į darbovietę ar įdarbindami studentus į universitetą.