Organizacija ir įmonė
Organizacija ir įmonė yra du žodžiai, kurie dažnai painiojami pagal jų konotacijas. Atrodo, kad jie turi panašias funkcijas, tačiau griežtai kalbant, jie skiriasi savo konotacija ir funkcijomis.
Organizacijos ir firmos struktūros būdas yra skirtumų tarp jų pagrindas. Teigiama, kad įmonė turi daugiau nei vieną partnerį, kurie tarpusavyje susitaria. Kita vertus, organizacija yra socialinė struktūra, kuriai būdingi kolektyviniai tikslai ir ji žiūri į savo veiklą.
Yra įvairių firmų, tokių kaip advokatų ir verslo firmos. Kita vertus, yra keletas organizacijų tipų, įskaitant nevyriausybines organizacijas, tarptautines organizacijas, ne pelno siekiančias korporacijas, kooperatyvus, partnerystes, korporacijas ir panašiai.
Pagrindinis skirtumas tarp organizacijos ir firmos yra tas, kad organizacija orientuojasi į įmonės tikslų pasiekimą. Organizacija slypi kuriant vertę akcininkams, klientams, darbuotojams, tiekėjams ir bendruomenei.
Partneriai dirba kartu, laikydamiesi tam tikro pobūdžio susitarimo tarp firmos. Jie dirba kartu, pasižymėdami organizaciniu elgesiu, kad pasiektų savo įmonės rezultatų ir tikslų.
Firma ir organizacija skiriasi ir vadovavimo požiūriu. Firmos vadovas skiriasi nuo organizacijos vadovo ta prasme, kad organizacijos vadovas yra paskirtas į vadovaujančias pareigas ir turi teisę vadovauti, vykdyti paklusnumą ir elgesį savo pareigų valdžios jėga.
Kita vertus, įmonės vadovas yra vienintelis partneris arba partneriai atskirai. Jei partnerių yra daugiau nei vienas, tai tiesa, kad jie visi laikosi pozicijos vykdydami paklusnumą ir elgesį. Tai yra vienas pagrindinių firmos ir organizacijos skirtumų.
