Grupė prieš komandą
Atrodo, kad grupė ir komanda skamba panašiai, tačiau grupės ir komandos terminai labai skiriasi. Nors jie dažnai gali būti vartojami pakaitomis, tačiau svarbu tiksliai atskirti vieną nuo kito, kad būtų galima tiksliai pateikti tinkamą apibrėžimą.
Grupė
Grupę paprastai sudaro 2–4 nariai, kurie reikšmingai dirba tarpusavyje. Jie yra pasiryžę dirbti kartu ir nori, kad su jais susidorotų lyderis. Nors jie yra tarpusavyje priklausomi, tačiau vis tiek turi asmeninę atsakomybę, kurią turi atlikti, ir kad speciali atskaitomybė, kai ji gerai padaryta, gali padėti grupei pasiekti savo tikslus.
Komanda
Laikoma, kad komanda dirba tarpusavyje ir yra įsipareigojusi pasiekti vieną bendrą tikslą. Jie dalijasi atsakomybe ir pasiekia rezultatų, kol pasiekia numatytą savo pastangų rezultatą. Paprastai juos sudaro 7–12 narių ir jie padeda vieni kitiems ugdyti naujus įgūdžius, kurie gali padėti pagerinti jų veiklą. Jie paprastai nepasitiki vadovu.
Skirtumas tarp grupės ir komandos
Taigi, kas yra geresnė komanda ar grupė? Iš esmės jie yra vienodi. Nors grupę lengviau valdyti ir ji puikiai tinka trumpalaikiam rezultatui pasiekti, nes jie pasiskirstytų darbais tarp savo įgūdžių, jie gali lengvai atlikti darbą. Kita vertus, komanda geriausiai tinka ilgalaikiams projektams, nes jie dirba kartu, vienodai paskirstydami užduotis, nepaisant to, ar jie turi tinkamų įgūdžių, ar ne. Tai atveria kelią kiekvienam komandos nariui turėti pakankamai laiko išsiugdyti sugebėjimus, kurie gali dar labiau pagerinti jų pasirodymą. Dėl laiko tarpo, kurį nariai praleidžia vieni su kitais, tai yra gera dirva ir bičiulystei komandoje.
Viskas susiveda į įgūdžių ir veiklos poreikį. Tai taip pat gali priklausyti nuo tam tikro projekto sudėtingumo, kurį būtų tikslingiau suformuoti, kad būtų pateiktas galutinis rezultatas.
• Grupę paprastai sudaro 2–4 nariai, kurie reikšmingai dirba tarpusavyje. Jie yra pasiryžę dirbti kartu ir nori, kad su jais susidorotų lyderis.
• Laikoma, kad komanda dirba tarpusavyje ir yra įsipareigojusi pasiekti vieną bendrą tikslą. Paprastai juos sudaro 7–12 narių ir jie padeda vieni kitiems ugdyti naujus įgūdžius, kurie gali padėti pagerinti jų veiklą.
