Pagrindinis skirtumas - kasmetinės atostogos ir atostogų atlyginimas
Kasmetinės atostogos ir atostogų užmokestis yra dvi svarbios atostogų rūšys, kai darbuotojams suteikiamas laisvas laikas. Darbo įstatymai šalyse pastarąjį dešimtmetį buvo griežti, todėl kasmetinių atostogų politika yra nusistovėjusi visame pasaulyje. Atostogų politika dažnai skiriasi skirtingose šalyse, taip pat įmonėse. Pagrindinis skirtumas tarp kasmetinių atostogų ir atostogų darbo užmokesčio yra tas, kad kasmetinės atostogos yra apmokamas laisvas nuo darbo laikas, kurį darbdavys suteikia darbuotojams, kai darbuotojai gali naudoti atitinkamą laiką asmeniniam naudojimui, o atostogų mokestis mokamas už tokias atostogas kaip Kalėdos ir Padėkos diena kai darbuotojui leidžiama atostogauti, paprastai nemažinant atlyginimo.
TURINYS
1. Apžvalga ir pagrindiniai skirtumai
2. Kas yra kasmetinės atostogos
3. Kas yra atostogų išmoka
4. Palyginimas kartu - kasmetinės atostogos ir atostogų užmokestis lentelių pavidalu
5. Santrauka
Kas yra kasmetinės atostogos?
Kasmetinės atostogos apibrėžiamos kaip apmokamas laisvas laikas, kurį darbdavys suteikia darbuotojui, kai darbuotojas gali naudoti atitinkamą laiką asmeninėms reikmėms. Darbuotojai dažnai privalo iš anksto pranešti ir suplanuoti kasmetines atostogas, kad darbdavys turėtų pakankamai laiko pasirūpinti personalo ir reikalavimų nesant darbuotojui.
Kasmetinėms atostogoms suteiktų dienų skaičius yra aspektas, kurį visos šalys laiko svarbiu, ir šis skaičius kiekvienoje šalyje skiriasi. Keletas pavyzdžių yra paminėti žemiau.
01 pav. Šalys turi skirtingą kasmetinių atostogų politiką.
Suteikiamos kasmetinės atostogos taip pat priklauso nuo išdirbtų metų skaičiaus; lapų skaičius didėja su tarnybos metais.
Pvz
- Irake darbuotojo kasmetinių atostogų trukmė pailginama 2 dienomis po kiekvienų papildomų 5 metų tęstinio darbo pas tą patį darbdavį.
- Japonijoje darbuotojams, nuolat dirbusiems mažiausiai pusantrų metų, už kiekvienus tarnybos metus suteikiama viena papildoma atostogų diena, daugiausia 20 dienų atostogų.
Kas yra atostogų apmokėjimas?
Kaip rodo pavadinimas, atostogų išmoka mokama už tokias atostogas kaip Kalėdos ir Padėkos diena, kai darbuotojui leidžiama atostogauti paprastai, nemažinant atlyginimo. Paskirtų darbo švenčių skaičius kiekvienoje šalyje skiriasi.
Pvz., Airija - 9 dienos
Skirtingose šalyse atostogų politika taip pat skiriasi dėl įstatyminių aspektų. Dėl to žinias apie lapus galima pagerinti remiantis pavyzdžiais.
Bendra atostogų apmokėjimo politika
JAV darbuotojai kasmet turi teisę į dešimt mokamų atostogų. Tai yra Naujųjų metų diena, Martino Liuterio Kingo, jaunesniojo diena, Vašingtono gimtadienis, atminimo diena, veteranų diena, darbo diena, Kolumbo diena, Padėkos diena ir Kalėdos. Tačiau sąžiningų darbo standartų įstatyme (FLSA) nėra privaloma mokėti už atostogas darbdaviams. Dėl to atostogų tvarką nusprendžia darbdavys ir darbuotojas arba darbdavys ir darbuotojo atstovas, pavyzdžiui, profesinė sąjunga.
Darbo atostogų metu politika
Darbdaviai neprivalo mokėti papildomai (viršijant įprastą darbo užmokestį) už darbą atostogų metu, nebent darbo sutartyje būtų nurodyta kitaip. Tai taip pat skirsis skirtingose šalyse ir kartais priklauso nuo darbdavio.
Pvz., Filipinuose, jei darbuotojas dirba įprastų atostogų metu, jam mokama 200 proc. Įprasto darbo užmokesčio už dieną už pirmąsias aštuonias valandas.
02 pav. Kalėdos yra plačiai švenčiama šventė pasaulyje
Kuo skiriasi kasmetinės atostogos ir atostogų apmokėjimas?
Skirtingas straipsnis viduryje prieš lentelę
Metinės atostogos ir atostogų atlyginimas |
|
| Kasmetinės atostogos apibrėžiamos kaip apmokamas laisvas nuo darbo laikas, kurį darbdavys suteikia darbuotojams, kai darbuotojai gali naudoti atitinkamą laiką asmeninėms reikmėms. | Atostogos mokamos už tokias atostogas kaip Kalėdos ir Padėkos diena, kai darbuotojui leidžiama atostogauti be atlygio sumažinimo. |
| Priežastys suteikti tą šventę | |
| Kasmetinės atostogos leidžia darbuotojams laisvai praleisti laiką dėl bet kokių asmeninių priežasčių. | Atostogų užmokestis leidžia darbuotojams atostogauti religinių ir nacionalinių švenčių dienoms ir bet kokioms tokio pobūdžio dienoms. |
| Darbdavio ir darbuotojo nuožiūra | |
| Kasmetinės atostogos suteikiamos už dienas, kurių darbuotojas reikalauja pasitaręs su darbdaviu. | Atostogos mokamos pagal įstatymų numatytą tvarką. |
Santrauka - kasmetinės atostogos ir atostogų apmokėjimas
Skirtumas tarp kasmetinių atostogų ir atostogų darbo užmokesčio yra atskiras; kasmetinės atostogos yra apmokamas laisvas laikas, suteiktas darbuotojo asmeniniam naudojimui, o atostogų išmoka leidžia atostogauti be atlygio sumažinimo. Atostogų politikoje negalima nustatyti vienodumo, nes ji keičiasi atsižvelgiant į šalį ir įmonę. Tačiau įstatymų nustatytas reikalavimas leisti abi atostogų rūšis yra tas, kad kai kurie darbuotojai banko atostogas įtraukia į kasmetinių atostogų dalį.
Atsisiųskite metinių atostogų ir atostogų darbo užmokesčio PDF versiją
Galite atsisiųsti šio straipsnio PDF versiją ir naudoti ją neprisijungus, kaip nurodyta citatų pastabose. Prašome atsisiųsti PDF versiją čia Skirtumas tarp kasmetinių atostogų ir atostogų darbo užmokesčio.
