Verslumas ir verslas verslui
Daugelis iš mūsų žino verslumo sampratą ir tai, kaip ji padėjo formuoti mūsų ateitį ir sukūrė dalykų, kurie kažkada buvo laikomi neįmanomais arba iš kurių buvo išjuokta, kai buvo bandoma iš pradžių. Tačiau yra naujas terminas, vadinamas „Intrapreneurship“, kuris šiomis dienomis vykdo korporacijų ratą ir vis didėja valiuta dėl su šia koncepcija susijusios naudos. Nors verslumo idėja buvo kilusi iš verslumo, ji labai panaši; yra skirtumų, kurie bus pabrėžti šiame straipsnyje.
Išsiaiškinkime verslumo sąvoką, kad geriau suprastume įmonės verslą. George'as Bernardas Shawas kartą pasakė, kad šiame pasaulyje yra tik dviejų tipų žmonės. Vieni yra tie, kuriems patogu viskas, kas juos supa, ir prisitaiko prie savęs pagal pasaulį. Tai yra antroji žmonių kategorija, kuri mus domina. Tai yra žmonės, kurie laikomi nepagrįstais, nes atsisako priimti aplinkinius dalykus. Jie turi akis ir viziją, kad galėtų pasinaudoti galimybėmis ten, kur jų nėra, kiek tai susiję su paprastais žmonėmis. Tai verslininkai, pasirengę nepaisyti įprastos išminties, nes svajoja apie dalykus, kurių kiti neįsivaizduoja. Verslininkai yra motyvuoti savo svajonių ir užburia vizijas, kurias jie įgyvendina nepaisydami visų kliūčių, pašaipų ir ribotų išteklių. Verslininkas niekada nesiblaško dėl klaidų ir nesėkmių ir ima jas į savo rankas. Tiesą sakant, jis tai laiko investicijomis į švietimą, ko išmoksta, kad kitą kartą pasisektų.
Dabar pagalvokite apie organizaciją ir žmones, turinčius tokių retų savybių. Tokiems verslininkams organizacijos ribose buvo sukurtas žodis „Intrapreneurship“. Kai jie gauna laisvas rankas įgyvendinti savo novatoriškas idėjas, galiausiai tai naudinga organizacijai. Pagrindinis skirtumas tarp verslininko ir intraprenieriaus yra tas, kad kai verslininkas turi laisvą valią ir veikia pagal jo užgaidas, intraprenieriui gali tekti paprašyti vadovybės leidimo pasirinkti tam tikrą dizainą ar gaminį. Kitas bruožas, kuris skiria intraprenierių nuo verslininko, yra tas, kad organizacijos viduje intraprenyras gali sukelti konkurenciją ir pakenkti ego dėl savo nepaprasto darbo. Organizacijose, skatinančiose įmones įsidarbinti, reikalinga abipusė pagarba vienas kitam.„Intrapreneur“yra bent vienas verslininkas, kuris yra pasirengęs naudotis ištekliais, kuriuos verslininkui šiaip sunku surengti.
Pasaulyje, kuriame gausu konkurencijos, kai produktai ir paslaugos keičiasi akies mirksniu, organizacijoms tampa dar svarbiau skatinti daugiau intraprenierių organizacijos viduje. Tai yra būtina, nes tai tapo organizacijų išlikimo klausimu ir norint įveikti konkurenciją ar likti jomis.
Trumpai:
Įmonei verslas ir verslumas
• Verslininkų galima rasti bet kur, o intraprenierių yra, o jie yra labiau skatinami organizacijos ribose
• Nors verslininkai susiduria su kliūtimis, ty iš pajuokos ir nesėkmėmis iš visuomenės, apskritai intraprenieriai turi susidurti su konkurencija savo organizacijoje.
• Verslininkams sunku sutvarkyti išteklius, nors jie lengvai prieinami verslininkams.
