Asociacijos Memorandumo Ir įstatų Skirtumas

Asociacijos Memorandumo Ir įstatų Skirtumas
Asociacijos Memorandumo Ir įstatų Skirtumas

Video: Asociacijos Memorandumo Ir įstatų Skirtumas

Video: Asociacijos Memorandumo Ir įstatų Skirtumas
Video: Ambassadors, Attorneys, Accountants, Democratic and Republican Party Officials (1950s Interviews) 2024, Kovo
Anonim

Steigimo memorandumas ir įstatai

Steigimo memorandumas ir įstatai yra dokumentai, kuriuos labai svarbu žinoti apie įmonę išsamiai, ir jie kartu sudaro bendrovės konstituciją. Nors yra tam tikrų panašumų, jie abu atlieka skirtingas funkcijas ir tikslus ir yra svarbūs skirtingai žmonių grupei, besidominčiai įmonės veikla. Šiame straipsnyje bandoma išsiaiškinti šiuos skirtumus skaitytojų naudai.

Asociacijos straipsniai

„Asociacijos įstatai“yra vidinis įmonės dokumentas, kurį žmonės paprastai vadina tiesiog straipsniais. Tai yra organizaciją reglamentuojančios taisyklės, kurios paprastai pateikiamos įmonių registratoriui. Pagrindiniai įstatų bruožai yra šie.

• Organizacijos struktūra ir kontrolės mechanizmas

• Balsavimo būdas ir darbuotojų teisės

• Direktoriaus susirinkimų vedimo būdas

• akcininkų visuotinio akcininkų susirinkimo elgesio būdas

• Skirtingų rūšių akcijų teisių skirtumas

Asociacijos memorandumas

Asociacijos memorandumas yra privalomas dokumentas bet kuriai organizacijai, kuris turi būti pateiktas įmonių registratoriui ir atspindi bendrovės santykius su išoriniu pasauliu. Pagrindiniai steigimo memorandumo bruožai yra šie.

• Registratoriuje užregistruotos įmonės pavadinimas, adresas ir buveinė

• Bendrovės įstatinio kapitalo struktūros būdas

• Įmonės tikslai ir uždaviniai

Kuo skiriasi steigimo sutartis ir įstatai?

Asociacijos memorandumas taip pat vadinamas organizacijos chartija ir yra naudingas dokumentas investuotojams, norint sužinoti, kaip bendrovė investuoja ir naudoja pinigus. Kita vertus, įstatai taip pat yra svarbūs, nes jie leidžia pažvelgti į vidinę įmonės struktūrą ir tai, kaip valdžia teka žemyn. Čia pasakojama apie įstatymus, reglamentuojančius vidinį įmonės valdymą. Tai taip pat atspindi įvairių žmonių vaidmenis, atsakomybę ir funkcijas valdant įmonę.

Rekomenduojama: