Pensija prieš „Provident Fund“
Tie, kurie ilgą laiką dirbo pramonėje, turi žinoti šias dvi nuostabias schemas, kad galėtų pasirūpinti pinigais tais atvejais, kai jų labiausiai reikia, tai yra išėjus į pensiją arba kai miršta, tokiuose fonduose įnešti pinigai yra išleidžiami šeimos narius. Svarbiausias pensijos ar sveikatos priežiūros fondo tikslas yra suteikti išmokas darbuotojams, kurie išeina į pensiją, pasirinkdami šias sistemas. Jei abu fondai turi tą patį tikslą, koks tada skirtumas? Tai vienas klausimas, su kuriuo susiduria dauguma žmonių, ir šiame straipsnyje bandoma pabrėžti šiuos skirtumus skaitytojų naudai.
Apsaugos fondas - tai sąskaita, sukurta darbuotojui ir kiekvieną mėnesį privalomai nuo jos atlyginimo prisidedanti prie jo. Indijoje ši suma yra 12,5% bazinės algos, į kurią darbdavys moka atitinkamą įmoką. Be to, laikinajame fonde pervesta suma šiuo metu pritraukia 9% palūkanas, kad paneigtų infliacijos poveikį. Kai darbuotojas išeina į pensiją, jis gauna visą sumą, įneštą į jo kasą, kartu su palūkanomis, kurios kaupėsi kaip vienkartinė išmoka jo šeimos labui.
Pensijų sąskaita yra panašios struktūros ir taip pat pritraukia palūkanas. Pagrindinis skirtumas tarp pensijų fondo ir provizorinio fondo yra tas, kad jei visi pinigai yra išleidžiami kaip išmokos darbuotojui, jei yra fondas, tik trečdalis sumos darbuotojui suteikiamas išėjus į pensiją. pensijų fondo atveju, o likusius du trečdalius per savo gyvenimą jis gauna dalimis. Taigi jis gauna mėnesio sumą, tokią pat kaip ir atlyginimas, išėjęs į pensiją, kad galėtų tvarkingai gyventi.
Yra dar vienas reikšmingas skirtumas tarp išmokų apmokestinimo pensijų ir globos fonduose. Nors darbdavys gali atskaityti iki 20% darbuotojų darbo užmokesčio mokesčių tikslais tiek pensijų, tiek aprūpinimo fonde, darbuotojas pensijų fonde turi 7,5% darbo užmokesčio kaip atskaitytiną mokestį, o tokios išmokos nėra. globos fondas.
Kuo skiriasi pensijų fondai?
• Laikinajame fonde visas indėlis kartu su palūkanomis išleidžiamas kaip išmoka išėjimo į pensiją metu vienkartine išmoka, tuo tarpu darbuotojas, pasirinkęs pensijų fondą, gali gauti ne daugiau kaip trečdalį vienkartinės išmokos pensijos metu. likusi suma išmokama dalimis per jo gyvenimo laiką.
• Pensijų fondai darbuotojams siūlo geresnes mokesčių lengvatas nei fondai
• Pensijų fondai yra geresni, jei po pensijos žmogus nenori užsiimti verslu arba neturi jokių tiesioginių įsipareigojimų.
• Kita vertus, jei jam reikia daug pinigų išėjus į pensiją, akivaizdu, kad fondas yra geresnis.
