Pagrindinis skirtumas - nustatytų išmokų ir nustatytų įmokų pensija
Nustatytos išmokos ir nustatytų įmokų pensija yra dvi investicijų formos, leidžiančios planuoti pajamas pensiniam amžiui; tačiau šie du terminai dažnai vartojami pakaitomis. Dėl to svarbu aiškiai nustatyti šių dviejų skirtumus. Pagrindinis skirtumas tarp nustatytų išmokų pensijos ir nustatytų įmokų pensijų yra tas, kad nustatytų išmokų pensija yra pensijų planas, pagal kurį darbdavys moka garantuotą vienkartinę išmoką darbuotojui išeinant į pensiją, kuri nustatoma remiantis darbuotojo atlyginimų istorija ir kitais veiksniais, o apibrėžta įmokų pensija yra taupymo ir investavimo planas, numatantis pajamas darbuotojui nutraukus darbą.
TURINYS
1. Apžvalga ir pagrindinis skirtumas
2. Kas yra nustatytų išmokų pensija
3. Kas yra nustatytų įmokų pensija
4. Nustatytų išmokų ir nustatytų įmokų pensijų panašumai
5. Gretimas palyginimas - nustatytos išmokos ir nustatytos įmokos pensijos
6 lentelėje. Santrauka
Kas yra nustatytų išmokų pensija?
Nustatytų išmokų pensija yra pensijų planas, pagal kurį darbdavys moka garantuotą vienkartinę išmoką darbuotojui išeinant į pensiją, kuri nustatoma atsižvelgiant į darbuotojo atlyginimų istoriją, amžių, tarnybos metų skaičių ir kitus įvairius veiksnius. Išėję į pensiją darbuotojai savo nuožiūra turi teisę gauti pensijų fondus kaip vienkartinę išmoką arba mėnesinę įmoką. Darbuotojai mažai kontroliuoja lėšų, kurias gaus išėję į pensiją, sumą. Apskaičiuojant nustatytų išmokų pensijos dydį naudojama ši formulė.
Pensijų pajamos = pensijos, gaunamos iš tarnybos / kaupimo koeficiento * pensijų pajamos
Pensinis paslauga yra metų skaičius darbuotojas buvo iš pensijų sistemos dalis
Kaupimo lygis yra darbo užmokestis už kiekvienus metus, dalis darbuotojas gaus pensijai (tai paprastai yra išreikšta kaip 1 / 60. ar 1/80-osios)
pensinio pelnas yra atlyginimas išėjus į pensiją / atlyginimas, vidutinis per karjerą
Pvz., Darbuotojas A 12 metų buvo pensijų sistemos dalis ir išėjo į pensiją, mokėdamas 58 000 USD per metus. Schemos kaupimo norma yra 1/80-oji. Taigi, Pensijų pajamos = 12/80 * 58 000 USD = 8700 USD
Veiksmų galima rasti nustatytų išmokų pensijose, kur taip pat paplitę darbuotojų įnašai, ypač viešajame sektoriuje. Nustatytos išmokos yra visiškai apmokestinamos, jei darbuotojas nemoka įmokų ir jei darbdavys neišskaičiuoja įmokų iš darbuotojo atlyginimo. Tokiu atveju lėšos bus įtrauktos į bendrą mokėtiną sumą kaip pajamų mokestis. Be to, tuo atveju, jei darbuotojas išeina į pensiją nesulaukęs 55 metų, pensijai kaip bauda gali būti taikomas 10% mokestis. Tai pasakius, tam tikrais atvejais yra keletas ligų ir negalios išimčių.
Kas yra nustatyto dydžio įmokų pensija?
Nustatytų įmokų pensija vadinama santaupų ir investicijų planu, kuris teikia pajamas darbuotojui nutraukus darbą. Kitaip tariant, tai yra pensijų planas, pagal kurį darbuotojas ir darbdavys periodiškai moka įmokas. Šios įmokos yra atidėtos mokesčiams (mokesčių mokėjimai gali būti atidėti ateityje), kol bus atsiimti pinigai. Nustatytų įmokų pensijų planuose nėra garantuojamos fiksuotos pensijos. Apibrėžtųjų įmokų pensija gali būti pradėta taikyti net labai jauname amžiuje, ir galima rinktis iš kelių variantų, atsižvelgiant į individualius reikalavimus. IRA, 401 (k) planas ir 403 (b) planas yra plačiausiai prieinami nustatytų įmokų pensijų planai.
Asmeninė pensijų sąskaita (IRA)
Turėdamas IRA, darbuotojas investuoja tam tikrą pinigų sumą pensijų kaupimui į sąskaitą, sukurtą per darbdavį, banko įstaigą ar investicinę įmonę. IRT fondai yra išskirstyti į skirtingas investavimo galimybes, kad būtų sukurta grąža
401 (k) planas
401 (k) planas - tai darbdavių sudarytas investicijų planas, skirtas mokėti atidėtas įmokas tinkamiems darbuotojams ikimokestiniu pagrindu. 401 (k) paprastai taikomos didelės įmokų ribos ir ribotas lankstumas
403 (b) planas
403 (b) planas yra pensijų planas, panašus į 403 (b), numatytą valstybinių mokyklų ir neapmokestinamų organizacijų darbuotojams. Tai dar vadinama mokesčių saugomos anuiteto (TSA) planu.
Nustatytų įmokų pensijų planams taip pat taikomas 10% išankstinio pašalinimo mokestis, jei lėšos atsiimamos iki 59 metų amžiaus.
Kokie yra nustatytų išmokų pensijų ir nustatytų įmokų pensijų panašumai?
Fiksuotų išmokų pensijų ir nustatytų įmokų pensijų fondai apmokestinami 10% mokesčiu už ankstyvą pasitraukimą
Koks skirtumas tarp nustatytų išmokų pensijų ir nustatytų įmokų pensijų?
Skirtingas straipsnis viduryje prieš lentelę
Nustatytų išmokų pensija ir nustatytų įmokų pensija |
|
| Nustatytų išmokų pensija yra pensijų planas, pagal kurį darbdavys moka garantuotą vienkartinę išmoką darbuotojui išeinant į pensiją, kuri nustatoma pagal darbuotojo atlyginimų istoriją ir kitus veiksnius. | Nustatytų įmokų pensija vadinama taupymo ir investavimo planu, kuris suteikia pajamų darbuotojui nutraukus darbą. |
| Indėlis | |
| Paprastai darbdavys moka įmokas į nustatytų išmokų pensiją. | Nustatytų įmokų pensijoje įmokas į pensijų planą moka darbdavys ir darbuotojas. |
| Suma | |
| Nustatytų išmokų plane numatoma pensijos suma apskaičiuojama pagal formulę (Pensijų pajamos = Pensija už pensiją / Kaupimo norma * Pensija, gaunama iš pensijos). | Įmokų suma nustatytų įmokų planuose skiriasi priklausomai nuo plano tipo. |
Santrauka - nustatytų išmokų pensija ir nustatytų įmokų pensija
Skirtumas tarp nustatytų išmokų pensijos ir nustatytų įmokų pensijų daugiausia priklauso nuo to, kas finansuoja planą. Kai nustatytų išmokų pensija yra planas, kurį paprastai finansuoja darbdavys, nustatytų įmokų pensija grindžiama tiek darbdavio, tiek darbuotojo įmokomis. Nustatytų įmokų pensija yra lankstesnė, palyginti su nustatytų išmokų pensija, nes ji suteikia investuotojui daugybę pasirinkimo galimybių. Tačiau abiejų tipų planai yra inicijuojami siekiant panašaus tikslo - užtikrinti, kad pensijos laikotarpiu būtų galima gauti vienkartinę sumą.
Atsisiųskite nustatytų išmokų pensijų ir nustatytų įmokų pensijų PDF versiją
Galite atsisiųsti šio straipsnio PDF versiją ir naudoti ją neprisijungus, kaip nurodyta citatų pastabose. PDF versiją atsisiųskite čia Skirtumas tarp nustatytų išmokų ir nustatytų įmokų pensijų.
