Pagrindinis skirtumas - pensijų planas ir pensijų planas
Planuoti pajamas pensinio amžiaus metu yra labai svarbu visiems asmenims, ir yra daugybė galimybių tokiems susitarimams atlikti. Terminai pensijų planas ir pensijų planas dažnai vartojami kaip sinonimai. Tačiau jie skiriasi vienas nuo kito. Pagrindinis skirtumas tarp pensijų plano ir pensijų plano yra tas, kad pensijų planas yra nustatytų išmokų planas, pagal kurį darbdavys moka garantuotą vienkartinę išmoką darbuotojui išėjus į pensiją, o pensijų planas yra taupymo ir investavimo planas, kuris suteikia pajamų darbuotojui gavus pensiją. nustojo dirbti.
TURINYS
1. Apžvalga ir pagrindiniai skirtumai
2. Kas yra pensijų planas
3. Kas yra pensijų planas
4. Pensijų plano ir pensijų plano panašumai
5. Šoninis palyginimas - pensijų planas ir pensijų planas lentelių pavidalu
6. Santrauka
Kas yra pensijų planas?
Pensijų planas yra nustatytų išmokų planas, pagal kurį darbdavys moka garantuotą vienkartinę išmoką darbuotojui išeinant į pensiją, kuri iš anksto nustatoma atsižvelgiant į darbuotojo kompensacijų istoriją, amžių, tarnybos metų skaičių ir kitus įvairius veiksnius. Išėję į pensiją darbuotojai savo nuožiūra gali gauti pensijų fondus kaip vienkartinę išmoką arba mėnesinę išmoką. Pensijų planas vadinamas apibrėžta išmoka, nes jis suteikia teisę gauti tam tikrą sumą.
Pvz., Darbuotojas už kiekvienus užimtus metus gaus 2% vidutinio atlyginimo už paskutinius 15 darbo metų
Veislių galima rasti pensijų planuose, kur taip pat paplitę darbuotojų įnašai, ypač viešajame sektoriuje. Pensijų išmokos yra visiškai apmokestinamos, jei darbuotojas nemoka įmokų ir jei darbdavys neišskaičiavo įmokų iš darbuotojo atlyginimo. Tokiu atveju lėšos bus įtrauktos į bendrą mokėtiną sumą kaip pajamų mokestis. Be to, tuo atveju, jei darbuotojas išeina į pensiją nesulaukęs 55 metų, pensijai kaip bauda gali būti taikomas 10% mokestis. Tai pasakius, tam tikrais atvejais yra keletas ligų ir negalios išimčių.
Kas yra pensijų planas?
Išėjimo į pensiją planas yra taupymo ir investicijų planas, kuris suteikia pajamų darbuotojui nutraukus darbą. Išėjimo į pensiją planas yra nustatytų įmokų planas, kai įmokas moka tiek darbuotojas, tiek darbdavys. Šios įmokos yra atidėtos mokesčiams (mokesčių mokėjimai gali būti atidėti ateityje), kol bus atsiimti. Pensijų plane nėra garantuojamos fiksuotos pensijos. Pensijų planą galima pradėti nuo labai jauno amžiaus, ir, skirtingai nei pensijų plane, galima rinktis iš daugybės variantų.
Pensinio plano rūšys
Kai kurie iš populiariausių pensijų planų tipų yra šie.
Asmeninė pensijų sąskaita (IRA)
Turėdamas IRA, darbuotojas investuoja tam tikrą pinigų sumą pensijų kaupimui į sąskaitą, sukurtą per darbdavį, banko įstaigą ar investicinę įmonę. IRT fondai yra išskirstyti į skirtingas investavimo galimybes, kad būtų sukurta grąža
401 (k) planas
401 (k) planas - tai darbdavių sudarytas investicijų planas, skirtas mokėti atlyginimų atidėjimo įmokas reikalavimus atitinkantiems darbuotojams iš anksto. 401 (k) paprastai taikomos didelės įmokų ribos ir ribotas lankstumas.
403 (b) planas
403 (b) planas yra pensijų planas, panašus į 403 (b), numatytą valstybinių mokyklų ir neapmokestinamų organizacijų darbuotojams. Tai dar vadinama mokesčių saugomos anuiteto (TSA) planu.
Pensijų planams taip pat taikomas 10% išankstinio pasitraukimo mokestis, jei lėšos atsiimamos iki 59 metų amžiaus.
Kuo panašūs pensijų planai ir pensijų planai?
Lėšos, įtrauktos į pensijų ir pensijų planus, apmokestinamos 10% nuo išankstinio pasitraukimo
Koks skirtumas tarp pensijų plano ir pensijų plano?
Skirtingas straipsnis viduryje prieš lentelę
Pensijų planas ir pensijų planas |
|
| Pensijų planas yra nustatytų išmokų planas, pagal kurį darbdavys moka garantuotą vienkartinę išmoką darbuotojui išėjus į pensiją. | Išėjimo į pensiją planas yra taupymo ir investicijų planas, kuris suteikia pajamų darbuotojui nutraukus darbą. |
| Plano pobūdis | |
| Pensijų planas yra nustatytų išmokų planas. | Išėjimo į pensiją planas yra nustatytų įmokų planas. |
| Indėlis | |
| Paprastai darbdavys moka įmokas į pensijų planą. | Tiek darbdavys, tiek darbuotojas moka įmokas į pensijų planą. |
Santrauka - pensijų planas ir pensijų planas
Skirtumas tarp pensijų plano ir pensijų plano daugiausia priklauso nuo to, kas planą finansuoja. Nors pensijų planą paprastai finansuoja darbdavys, pensijų planas pagrįstas periodinėmis įmokomis. Pensinių planas yra lankstesnis, palyginti su pensijų planu, nes jis suteikia investuotojui daugybę pasirinkimo galimybių. Tačiau abiejų tipų planai yra inicijuojami siekiant panašaus tikslo - užtikrinti, kad pensijos laikotarpiu būtų galima gauti vienkartinę sumą.
Atsisiųskite pensijų plano ir pensijų plano PDF versiją
Galite atsisiųsti šio straipsnio PDF versiją ir naudoti ją neprisijungus, kaip nurodyta citatų pastabose. Atsisiųskite PDF versiją čia Skirtumas tarp pensijų plano ir pensijų plano.
