Individualios treniruotės ir komandinės treniruotės
Individualios treniruotės ir komandos treniruotės yra du skirtingi treniruočių metodai. Abu jie turi skirtingus tikslus ir turi savo nuopelnus ir trūkumus. Dauguma organizacijų naudoja hibridinį modelį, kuris yra individualaus ir komandos požiūrio derinys.
Individualūs mokymai skirti ugdyti specifinius asmens įgūdžius ir dažniausiai tokio pobūdžio mokymo poreikiai nustatomi darbuotojų veiklos vertinimo procese. Individualios treniruotės yra tinkamos lavinant įgūdžius ar specializuotus įgūdžius.
Komandos mokymai skirti komandai paruošti naujiems projektams, informuoti apie įmonę ar padalinį arba suteikti pagrindines žinias tam tikrais klausimais. Poreikis nustatomas įmonės lygiu arba padalinio lygmeniu verslo planavimo proceso metu. Tai tinka mokyti žiniomis pagrįstą mokymą, pavyzdžiui, mokymą apie naujus procesus ir procedūras.
Kai norite ugdyti komandos formavimo / darbo įgūdžius, geriau taikyti abiejų požiūrių derinį. Nors komandos mokymai padės plėtoti komandos narių santykius ir sinerguoti.
