Pagrindinis skirtumas - streikas prieš blokavimą
Tiek streikų, tiek lokauto metu nutraukiamas darbas gamykloje ar kitoje darbo vietoje. Pagrindinis skirtumas tarp streiko ir lokauto tenka šalims, kurios inicijuoja darbo nutraukimą. Streike nustoja dirbti darbuotojai, tačiau lokauto sąlygomis darbdaviai sustabdo darbuotojų darbą. Pažvelkime išsamiau į streiko ir lokauto skirtumus šiame straipsnyje.
Kas yra streikas?
Streikas gali būti apibrėžiamas kaip „atsisakymas dirbti, kurį organizuoja darbuotojų grupė kaip protesto forma, paprastai bandant gauti darbdavio nuolaidą ar nuolaidas“.
Paprastai jas pradeda profesinės sąjungos, siekdamos įtikinti vadovybę skirti didesnius atlyginimus ar pašalpas arba pagerinti darbo sąlygas. Jie gali būti būdingi konkrečiam darbdaviui, darbovietei ar net vienetui darbo vietoje, tačiau tuo pačiu metu jie gali apimti ir visą pramonės šaką ar kiekvieną šalies darbuotoją. Pavyzdžiui, streikas drabužių fabrike gali įtikinti visus šalies drabužių darbuotojus streikuoti arba visi drabužių gamyklų darbuotojai gali kartu paprašyti geresnių darbo sąlygų ir išmokų. Streikas gali paveikti visos šalies ekonomiką.
Streikas gali būti įvairių formų; gali būti, kad darbuotojai atsisako lankytis darbe arba stovi už darbo vietos, kad kiti negalėtų dirbti. Tai taip pat gali apimti darbuotojus, kurie užima darbo vietą, tačiau atsisako dirbti ar išeiti iš patalpų. Tai vadinama sėdėjimo streiku.
Kas yra blokavimas?
Blokavimas gali būti apibrėžiamas kaip „Darbdavių pašalinimas iš darbovietės, kol bus susitarta dėl tam tikrų sąlygų“(Oksfordo internetinis žodynas). Tai laikinas įmonės vadovybės inicijuotas darbo sustabdymas. Darbo ginčų metu dažnai naudojamos lokautai.
Blokavimas paprastai įgyvendinamas atsisakant priimti darbuotojus į įmonės patalpas. Tai gali būti padaryta paprasčiausiai pakeičiant spynas arba naudojant apsaugą patalpoms apsaugoti.
Yra žinoma, kad lokautas yra priešinga streikui. Juos vadovybė naudoja vykdydama darbuotojų grupės darbo sąlygas ginčo metu. Pavyzdžiui, tai gali priversti profsąjungos darbuotojus priimti mažesnius atlyginimus. Jei profsąjunga reikalauja didesnių atlyginimų ar kitų išmokų, vadovybė gali įtikinti juos atsitraukti, grasindama uždarymu.
Dublino lokautas, kuris truko nuo 1913 m. Rugpjūčio 26 d. Iki 1914 m. Sausio 18 d., Remiantis ginču dėl darbuotojų teisės jungtis į sąjungą, yra vienas rimčiausių pramonės ginčų Airijoje.
Kuo skiriasi „Strike“ir „Lockout“?
Apibrėžimas:
Streikas: Streikas yra atsisakymas dirbti, organizuojamas darbuotojų grupės kaip protesto forma, paprastai bandant gauti darbdavio nuolaidą ar nuolaidas.
Lokautas: lokautas - tai darbdavio pašalinimas iš darbovietės, kol bus susitarta dėl tam tikrų sąlygų.
Iniciatoriai:
Streikus inicijuoja darbuotojai.
Darbo užmokestį inicijuoja darbdaviai.
Tikslas:
Streikai vykdomi siekiant gauti nuolaidų iš darbdavio.
Lokautai naudojami siekiant užtikrinti darbuotojų grupės darbo sąlygų ginčo metu.
Metodai:
Streikai gali būti susiję su darbuotojais, atsisakančiais dalyvauti darbe, darbuotojais, stovinčiais už darbo vietos ribų kaip protesto forma (piketu), arba darbuotojais, kurie užima darbo vietą, tačiau atsisako dirbti (atsisėsti streikuoja).
Lokautai reiškia atsisakymą priimti darbuotojus į įmonės patalpas.
Vaizdo mandagumas:
„1913 m. Rochesterio drabužių darbininkų streikas“- nežinoma (gyvenimo trukmė: nežinoma) - originalus leidinys: nežinoma. Tiesioginis šaltinis: Alberto R. akmens kolekcija [3], viešoji sritis) per „Commons Wikimedia“
Sinn Féin (CC BY 2.0) „Flickr“„Dalyviai 1913 m. Lokauto atkūrime“
