Pagrindinis skirtumas - streikas ir piketavimas
Streikai ir piketai yra protesto formos, kurias dažnai naudoja profesinės sąjungos, norėdami gauti nuolaidų iš savo darbuotojų. Streiko ir piketo idėjos į politinį kraštovaizdį atėjo po pramonės revoliucijos. Nors streikas ir piketas yra panašūs ir gali vykti tuo pačiu atveju, svarbu žinoti skirtumą tarp streiko ir piketo. Streikas yra darbo nutraukimas, o piketas rengiamas ne darbo vietoje ar vietoje, kad kiti negalėtų eiti į darbą. Tai yra pagrindinis skirtumas tarp streiko ir piketo.
Kas yra streikas?
Streikas yra darbuotojų grupės organizuojamas atsisakymas dirbti kaip protesto forma, paprastai bandant gauti darbdavio nuolaidą ar nuolaidas. Streikus paprastai imasi profesinės sąjungos kaip kraštutinė priemonė kolektyvinių derybų metu, kai darbdavys ir profesinė sąjunga bando susitarti dėl darbo užmokesčio, išmokų ir darbo sąlygų. Prasidėjus pramonės revoliucijai, streikai tapo politinio peizažo dalimi.
Streikai gali būti būdingi konkrečiam darbdaviui, darbovietei arba tam tikram darbo vietos vienetui; jie taip pat gali įtraukti visą pramonės šaką arba kiekvieną šalies ar miesto darbuotoją. Streikas gali neigiamai paveikti visą šalį. Pavyzdžiui, transporto darbuotojų streikas gali paveikti visą ekonomiką, nes daugelis darbuotojų eidami į darbą naudojasi viešuoju transportu. Panašiai ir medicinos srities darbuotojų streikas gali sukelti mirtį.
Streikai gali būti įvairių formų. Tai gali būti žmonės, atsisakantys lankytis darbe arba stovintys už darbo vietos, kad sutrukdytų kitiems dirbti. Streikas yra atvejis, kai darbuotojai gali užimti darbo vietą, bet atsisakyti dirbti ar palikti patalpas.
Daugelyje šalių žinoma, kad streikuoti yra darbuotojo teisė. Streikininkas yra asmuo, kuris ir toliau dirba nepaisant vykstančio streiko.
Streikas
Kas yra piketavimas?
Piketavimas yra protesto forma, kai žmonių grupė susirenka ne darbo vietoje ar kitoje vietoje, kur vyksta konkretus renginys. Piketas paprastai atliekamas siekiant užkirsti kelią kitiems eiti į darbą ir toliau streikuoti. Tai yra įprasta taktika, kurią profesinės sąjungos naudoja streikų metu, siekdami užkirsti kelią kitų sąjungų nariams ir darbuotojams, kurie nėra sąjungos nariai. Piketavimas taip pat gali būti atliekamas siekiant atkreipti plačiosios visuomenės dėmesį į priežastį.
Pikete gali būti siekiama daug tikslų, tačiau pagrindinis tikslas yra spausti tikslinę šalį, kad ji atitiktų konkrečius reikalavimus ir (arba) nutrauktų veiklą. Spaudimas daromas žalojant verslą prarandant produktyvumą, prarandant klientus ir sukuriant neigiamą reklamą.
Kuo skiriasi streikas ir piketavimas?
Apibrėžimas:
Streikas: Streikas - tai darbo nutraukimas, kai darbuotojai palaiko darbdaviui keliamus reikalavimus, pavyzdžiui, dėl didesnio atlyginimo ar geresnių sąlygų.
Piketavimas: piketavimas yra protesto forma, kai asmuo ar asmenų grupė, įsikūrusi už darbo vietos ribų, paprastai streiko metu, norėdama išreikšti nuoskaudą ar protestą ir neskatinti nestandartinių darbuotojų ar klientų.
Veiksmas:
Streikas reiškia, kad darbuotojai nutraukia darbą.
Piketavimas reiškia stovėjimą už darbo vietos ribų.
Tikslas:
Streikai yra bandymas gauti nuolaidų iš darbuotojų.
Picketingas taip pat gali padėti pritraukti visuomenės dėmesį.
Vaizdo mandagumas:
„Moterys piketuoja prie„ Alaimo Dress Mfg “, 1940 m.“pateikė „Kheel Center“(CC BY 2.0) per „Flickr“
„Flint Sit-Down Strike window“- Sheldon Dick - Ūkio saugumo administracija - Karo informacijos biuro nuotraukų kolekcija (Kongreso biblioteka LC-USF34-040028-D) (viešasis domenas) per „Commons Wikimedia“
