Asmeninio Ir Tarpasmeninio įgūdžio Skirtumas

2024 Autorius: Mildred Bawerman | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-16 08:40

Pagrindinis skirtumas - asmeninis ir tarpasmeninis įgūdis

Skirtumas tarp asmeninių ir tarpasmeninių įgūdžių yra gana aiškus. Žmonės evoliucionavo turėdami unikalių sugebėjimų, palyginti su kitomis pasaulio gyvybės formomis. Jie geba naudoti įrankius, bendrauti, mokytis, analizuoti ir sintetinti. Tokius sugebėjimus galime įvardyti kaip asmeninius įgūdžius, kurie yra svarbūs norint pasisekti gyvenime. Neturėdami tokių pažangių asmeninių įgūdžių, mes, žmonės, esame tokie patys kaip kiti gyviai. Darbo rinkoje darbdaviai, remdamiesi kandidato gebėjimais efektyviai atlikti aprašytą užduotį, nusprendžia, koks kandidatas yra tinkamas komandiruoti. Paprastai žmonės specializuojasi tam tikrų įgūdžių srityje. Pavyzdžiui, Michaelas Schumacheris turėjo gerų mechaninių įgūdžių ir puikiai tiko lenktynių sportui. Tokie specializuoti įgūdžiai paprastai įgyjami gimstant arba išsiugdomi per patirtį, mokymus ir mokymąsi. Jie reikalauja nuolatinių pastangų, kad būtų tvarūs. Bendravimas ir gebėjimas bendrauti sukuria asmeninių įgūdžių subsektorių, vadinamus tarpasmeniniais įgūdžiais. Tarpasmeniniai įgūdžiai yra asmeninių įgūdžių dalis ir gyvybiškai svarbus įgūdis atliekant pareigas versle ar įdarbinant. Pagrindinis skirtumas tarp asmeninių ir tarpasmeninių įgūdžių yra tas, kad asmeniniai įgūdžiai yra asmens turimi gebėjimai, kurie laikomi jo stipriosiomis pusėmis, o tarpasmeniniai įgūdžiai yra įgūdžių rinkinys, reikalingas asmeniui teigiamai ir efektyviai bendrauti su kitais. Žemiau mes išsamiai apibūdinsime kiekvieną įgūdį pagal atitinkamas temas. Tarpasmeniniai įgūdžiai yra asmeninių įgūdžių dalis ir gyvybiškai svarbus įgūdis atliekant pareigas versle ar įdarbinant. Pagrindinis skirtumas tarp asmeninių ir tarpasmeninių įgūdžių yra tas, kad asmeniniai įgūdžiai yra asmens turimi gebėjimai, kurie laikomi jo stipriosiomis pusėmis, o tarpasmeniniai įgūdžiai yra gebėjimų rinkinys, reikalingas asmeniui teigiamai ir efektyviai bendrauti su kitais. Žemiau mes išsamiai apibūdinsime kiekvieną įgūdį pagal atitinkamas temas. Tarpasmeniniai įgūdžiai yra asmeninių įgūdžių dalis ir gyvybiškai svarbus įgūdis atliekant pareigas versle ar įdarbinant. Pagrindinis skirtumas tarp asmeninių ir tarpasmeninių įgūdžių yra tas, kad asmeniniai įgūdžiai yra asmens turimi gebėjimai, kurie laikomi jo stipriosiomis pusėmis, o tarpasmeniniai įgūdžiai yra įgūdžių rinkinys, reikalingas asmeniui teigiamai ir efektyviai bendrauti su kitais. Žemiau mes išsamiai apibūdinsime kiekvieną įgūdį pagal atitinkamas temas.

Kas yra asmeniniai įgūdžiai?

Asmeninius įgūdžius galima apibrėžti kaip žmogaus turimus gebėjimus. Tai gali būti gebėjimų ir savybių forma. Pavyzdžiui, Singapūras įkūrėjas Lee Kuanas Yewas buvo puikus vizionierius, turintis puikių vadovavimo įgūdžių; tai yra jo asmeninis įgūdis. Asmeniniuose ir profesiniuose scenarijuose svarbu žinoti, kokie įgūdžiai mes specializuojamės.

Asmeninius įgūdžius galima suskirstyti į du. Vienas iš jų yra minkšti įgūdžiai, o kiti - sunkūs įgūdžiai (techniniai įgūdžiai). Minkšti įgūdžiai yra neapčiuopiami mūsų asmenybės požymiai. Minkšti įgūdžiai padeda mums bendrauti su kitais ir yra susiję su mūsų požiūriu, emocijomis, įpročiais, bendravimo stiliumi, socialinėmis manieromis ir asmenybe. Santykiai kuriami naudojant minkštus įgūdžius su šeima, draugais, bendradarbiais ir kt.

Kietieji įgūdžiai yra specifiniai požymiai, susiję su užduoties atlikimu. Sunkūs įgūdžiai labiau orientuoti į darbą ar į pajamas. Šie įgūdžiai paprastai yra įgūdžiai ir žinios, susijusios su tam tikromis sritimis. Be to, ją galima lengvai įvertinti ir įvertinti. Sunkius įgūdžius žmogus dažniausiai įsisavina per išsilavinimą ir patirtį. Sunkių įgūdžių pavyzdžiai yra kalbos mokėjimas, dalyko mokėjimas (sąskaitos, auditas, valdymas, medicina ir kt.), Vairavimo įgūdžiai ir kt. Tokie įgūdžiai lemia įsidarbinimo galimybes ir padeda darbdaviui priskirti atsakomybę ir užduotis.

Tiek minkšti, tiek sunkūs įgūdžiai yra būtinybė. Jie dirba kartu ir gali vienas kitą papildyti, sukurdami unikalią asmenybę.

Kas yra tarpasmeniniai įgūdžiai?

Kaip jau buvo aptarta, tarpasmeniniai įgūdžiai yra asmens asmeninių įgūdžių dalis. Tarpasmeninius įgūdžius galima apibrėžti kaip „Žinių, reikalingų asmeniui pozityviai ir efektyviai bendrauti su kitais, rinkinį“. Jie gali apimti tokius įgūdžius kaip lyderystė, delegavimas, išklausymas, derybos, žmonių manieros, socialinis sąmoningumas, teigiamas požiūris, tvirtumas, įtikinėjimas ir kt.

Šis terminas labai naudojamas verslo kontekste, siekiant nurodyti asmens sugebėjimą atlikti užduotis su grupe (komandinis darbas) ir efektyviai bendrauti su klientais. Tvirtų santykių pagrindas yra geri tarpusavio santykių įgūdžiai. Tarpasmeniniai įgūdžiai priskiriami asmeninių įgūdžių „minkštųjų įgūdžių“kategorijai. Kasdieniame gyvenime ir darbe savo ir kitų žmonių tarpusavio santykių įgūdžių suvokimas gali būti nepaprastai naudingas atliekant užduotis ir kuriant teigiamus santykius.

Kuo skiriasi asmeniniai ir tarpasmeniniai įgūdžiai?

Mes išnagrinėjome išsamų požiūrį į asmeninius įgūdžius ir individualius įgūdžius. Dabar mes pažvelgsime į šių terminų skirtumus.

Asmeninio ir tarpasmeninio įgūdžio apibrėžimas

Asmeniniai įgūdžiai: Asmeniniai įgūdžiai yra asmens turimi gebėjimai, kurie laikomi jo stipriosiomis pusėmis.

Tarpasmeniniai įgūdžiai: Tarpasmeniniai įgūdžiai yra įgūdžių rinkinys, reikalingas asmeniui teigiamai ir efektyviai bendrauti su kitais.

Asmeninio ir tarpasmeninio įgūdžio charakteristikos

Apribojimas / riba

Tarpasmeniniai įgūdžiai: Tarpasmeniniai įgūdžiai apsiriboja tik bendravimo su bendraujant su kitais aspektais.

Asmeniniai įgūdžiai: Asmeniniai įgūdžiai apima visus asmens turimus sugebėjimus, įskaitant bendravimo sugebėjimus. Tarpasmeniniai įgūdžiai yra asmeninių įgūdžių dalis. Kitų įgūdžių pavyzdžiai yra techniniai įgūdžiai, kritinis mąstymas, ateities numatymas ir kt.

Asmenybės kūrimas

Tarpasmeniniai įgūdžiai: Tarpasmeniniai įgūdžiai neatspindi asmens asmenybės ir požiūrio. Tai tik asmenybės dalis.

Asmeniniai įgūdžiai: Asmenybę kuria asmens asmeniniai įgūdžiai, ypač minkšti įgūdžiai. Tarpasmeniniai įgūdžiai yra minkštųjų įgūdžių dalis.

Išsamumas

Tarpasmeniniai įgūdžiai: vien tik tarpasmeniniai įgūdžiai negali padaryti individo visumos ar visiško.

Asmeniniai įgūdžiai: Asmeniniai įgūdžiai gali paversti žmogų visišku žmogumi. Tai teisingas minkštųjų ir sunkiųjų įgūdžių derinys, kurį žmogus turi.

Nors tarpasmeniniai įgūdžiai yra svarbus gebėjimas augti ir išgyventi vien tai dar negarantuoja visaverčio žmogaus. Kiti gebėjimai taip pat reikalingi tam, kad žmogus būtų visavertis. Tokie visi įgūdžiai yra žinomi kaip asmeniniai įgūdžiai.